SOの基本的な活用に留まる。活用範囲の拡大を検討する余地あり。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | 1円SO | 2015/08/20 | 当社取締役 (社外取締役を除く)8名 当社執行役員 (取締役兼務を除く)11名 | 116,400 | ¥1 | 2015/08/21 〜 2035/08/20 | - | ¥1,393 | 32,700 | 行使可能 |
| — | 1円SO | 2016/08/19 | 当社取締役 (社外取締役を除く)8名 当社執行役員 (取締役兼務を除く)13名 | 124,200 | ¥1 | 2016/08/20 〜 2036/08/19 | - | ¥1,393 | 49,500 | 行使可能 |
| — | 1円SO | 2017/08/18 | 当社取締役 (社外取締役を除く)8名 当社執行役員 (取締役兼務を除く)12名 | 115,500 | ¥1 | 2017/08/19 〜 2037/08/18 | - | ¥1,427 | 47,400 | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1(RSU型) | 3回 | 356,100 | 129,600 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2015/08 〜 2017/08 |