SOを積極的に活用。継続的な発行と一定の費用規模を維持。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2016/04/19 | 従業員3名 | 304,000 | ¥1 | 2018/04/19 〜 2026/04/18 | - | - | - | 消滅 |
| 4 | 上場前 | 2020/12/25 | 取締役1名、従業員2名、外部協力者1名 | 442,000 | ¥327 | 2022/12/25 〜 2030/12/24 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場前 | 2023/07/31 | 取締役6名、従業員5名 | 1,252,000 | ¥65 | 2025/08/01 〜 2033/07/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 7 | 上場後 | 2023/07/31 | 当社監査役 3名 | 110,000 | — | 2025/07/01 〜 2030/07/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 8 | 1円SO | 2024/02/09 | 当社取締役 1名 | 40,000 | ¥1 | 2026/02/10 〜 2034/02/08 | - | ¥3,150 | - | 行使可能 |
| 9 | 上場前 | 2024/02/09 | 当社監査役 1名 | 10,000 | ¥327 | 2025/07/01 〜 2030/07/31 | - | ¥2,739 | - | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 2回 | 344,000 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2016/04 〜 2024/02 |
| ¥2〜¥100 | 1回 | 1,252,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2023/07 |
| ¥101〜¥500 | 2回 | 452,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2020/12 〜 2024/02 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第4回 | ¥327 | — | ¥333 | — | — | 10.0年 | 442,000 | ¥14,708万 |
| 第6回 | ¥65 | — | ¥66 | — | — | 9.99年 | 1,252,000 | ¥8,279万 |
| 第9回新株予約権 | ¥327 | — | ¥295 | — | — | 6.47年 | 10,000 | ¥295万 |