SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2014/09/10 | 当社代表取締役1名 | 250,000 | ¥300 | 2014/09/10 〜 2024/09/09 | - | - | - | 消滅 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥101〜¥500 | 1回 | 250,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2014/09 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値(有報) | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | ¥300 | — | ¥305 | — | — | 10.0年 | 250,000 | ¥7,632万 |