SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2018年12月期 | 2019年12月期 | 2020年12月期 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | - | - | - | 21,146 | 18,682 | 17,686 | 17,075 |
| 合計（千円） | 0 | 0 | 0 | 21,146 | 18,682 | 17,686 | 17,075 |
| 前期比 | — | — | — | — | -12% | -5% | -3% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2006/04/11 | 取締役8名執行役員12名 | 16,600 | ¥5 | 2006/7/1 〜 2036/6/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 上場前 | 2007/04/16 | 取締役9名執行役員20名 | 22,800 | ¥5 | 2007/7/1 〜 2037/6/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 上場前 | 2008/04/15 | 取締役9名執行役員20名 | 24,200 | ¥5 | 2008/7/1 〜 2038/6/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場前 | 2009/04/14 | 取締役9名 | 2,800 | ¥5 | 2009/7/1 〜 2039/6/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 201 | 1円SO | 2021/04/23 | 取締役5名 | 14,557 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2022/04/22 | 取締役4名 | 14,049 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 203 | 1円SO | 2023/04/28 | 取締役4名 | 13,741 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 204 | 1円SO | 2024/04/26 | 取締役4名 | 9,360 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 205 | 1円SO | 2025/04/23 | 取締役4名 | 7,073 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 5回 | 58,780 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2021/04 〜 2025/04 |
| ¥2〜¥100 | 4回 | 66,400 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2006/04 〜 2009/04 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |