SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場後 | 2023/09/29 | 同社取締役 1名 | 140 | ¥10,000 | — | - | - | - | — |
| 101 | 上場後 | 2023/09/29 | 同社取締役1名 | 140 | ¥10,000 | 2025/09/30 〜 2038/09/29 | - | - | - | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥3,001〜¥10,000 | 2回 | 280 | 0 | 高行使価格帯。2023/09 〜 2023/09 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回新株予約権 | ¥10,000 | — | ¥10,176 | — | — | 10.0年 | 140 | ¥142万 |
| 第101回 | ¥10,000 | — | ¥11,270 | — | — | 15.0年 | 140 | ¥158万 |