SOを積極的に活用。継続的な発行と一定の費用規模を維持。
| 科目 | 2017年2月期 | 2018年2月期 | 2019年2月期 | 2020年2月期 | 2021年2月期 | 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 14,196 | 6,085 | 6,365 | 6,680 | 8,942 | 12,126 | 4,055 | 6,145 |
| 合計（千円） | 14,196 | 6,085 | 6,365 | 6,680 | 8,942 | 12,126 | 4,055 | 6,145 |
| 前期比 | — | -57% | +5% | +5% | +34% | +36% | -67% | +52% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2015/05/10 | 取締役6名 | 10,800 | ¥1 | 2015/6/10 〜 2030/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 1円SO | 2016/05/10 | 取締役6名 | 4,900 | ¥1 | 2016/6/10 〜 2031/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 1円SO | 2017/05/10 | 取締役6名 | 8,600 | ¥1 | 2017/6/10 〜 2032/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 1円SO | 2018/05/10 | 取締役4名 | 3,200 | ¥1 | 2018/6/10 〜 2033/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 1円SO | 2019/05/10 | 取締役6名 | 4,000 | ¥1 | 2019/6/10 〜 2034/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 1円SO | 2021/05/10 | 取締役6名 | 10,100 | ¥1 | 2021/6/10 〜 2036/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 9 | 1円SO | 2021/05/10 | 当社取締役 6名 | — | ¥1 | — | ¥1,393 | - | - | — |
| 7 | 1円SO | 2022/05/10 | 取締役6名 | 9,400 | ¥1 | 2022/6/10 〜 2037/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 1円SO | 2022/05/10 | 当社取締役 6名 | — | ¥1 | — | ¥1,188 | - | - | — |
| 8 | 1円SO | 2023/05/10 | 取締役5名 | 10,100 | ¥1 | 2023/6/10 〜 2038/6/9 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 1円SO | 2023/05/10 | 当社取締役 5名 | — | ¥1 | — | ¥1,212 | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 11回 | 61,100 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2015/05 〜 2023/05 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第9回新株予約権 | ¥1 | ¥1,393 | ¥1,392 | -0.1% | — | 10.0年 | — | — |
| 第10回新株予約権 | ¥1 | ¥1,188 | ¥1,187 | -0.1% | — | 10.0年 | — | — |
| 第11回新株予約権 | ¥1 | ¥1,212 | ¥1,211 | -0.1% | — | 10.0年 | — | — |