SOの基本的な活用に留まる。活用範囲の拡大を検討する余地あり。
| 科目 | 2024-4 | 2025-3 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 78 | 78 | - |
| 合計（千円） | 78 | 78 | 0 |
| 前期比 | — | 0% | -100% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2013/09/24 | 当社取締役9名 | 25,200 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 2 | 1円SO | 2015/12/24 | 当社取締役13名,当社執行役員2名,東邦薬品取締役13名 | 15,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 3 | 1円SO | 2017/02/06 | 当社取締役16名,当社執行役員4名,当社子会社取締役・執行役員37名 | 42,100 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 3回 | 82,300 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2013/09 〜 2017/02 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |