SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 科目 | 2018-3 | 2019-3 | 2020-3 | 2021-3 | 2022-3 | 2023-3 | 2024-4 | 2025-3 | 当期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 19,873 | 14,858 | 13,623 | 11,697 | 9,978 | 5,679 | 45,817 | 45,817 | - |
| 合計（千円） | 19,873 | 14,858 | 13,623 | 11,697 | 9,978 | 5,679 | 45,817 | 45,817 | 0 |
| 前期比 | — | -25% | -8% | -14% | -15% | -43% | +707% | 0% | -100% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 | 上場前 | 2020/11/27 | 子会社(フォーバル・リアルストレート)取締役2名 | 430,000 | ¥119 | 2022/11/28 〜 2024/11/27 | - | - | - | 消滅 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥101〜¥500 | 1回 | 430,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2020/11 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第101回 | ¥119 | — | ¥92 | — | — | 4.0年 | 430,000 | ¥3,977万 |