SOを積極的に活用。継続的な発行と一定の費用規模を維持。
| 科目 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 62,000 | 78,000 | 110,000 | 113,000 | 71,000 | 89,000 | 103,000 | - | - |
| 合計（千円） | 62,000 | 78,000 | 110,000 | 113,000 | 71,000 | 89,000 | 103,000 | 113 | 159 |
| 前期比 | — | +26% | +41% | +3% | -37% | +25% | +16% | -100% | +41% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2018/07/20 | 取締役8名 | 37,400 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 2 | 1円SO | 2019/07/10 | 取締役6名 | 40,000 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 3 | 1円SO | 2020/08/17 | 取締役8名 | 44,700 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 4 | 1円SO | 2021/07/28 | 取締役8名 | 50,800 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 5 | 1円SO | 2022/07/28 | 取締役9名 | 63,600 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 6 | 1円SO | 2023/07/28 | 取締役8名 | 61,500 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 7 | 1円SO | 2024/07/26 | 取締役8名 | 64,500 | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 7回 | 362,500 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2018/07 〜 2024/07 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 1 : 2 | 株式分割 1:2（iMarket） | ×2 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |