SOを定期的に活用。今後の多様化や規模拡大の余地あり。
| 科目 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2022年9月期 | 2023年3月期 | 2023年9月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 490,000 | 535,000 | 535,000 | 535,000 | 535,000 | 14,000 | 535,000 | 16,000 | 535,000 | 535,000 |
| 合計（千円） | 490,000 | 535,000 | 535,000 | 535,000 | 535,000 | 14,000 | 535,000 | 16,000 | 535,000 | 535,000 |
| 前期比 | — | +9% | 0% | 0% | 0% | -97% | +3721% | -97% | +3244% | 0% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2024/08/28 | 当社取締役,執行役員,子会社取締役,執行役員 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 2 | 1円SO | 2025/09/01 | 当社執行役,子会社取締役,執行役員 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 2回 | 0 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2024/08 〜 2025/09 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |