SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 52,492 | 62,988 | 68,917 | 61,928 | 60,313 | 47,328 | 40,193 | 42,168 |
| 合計（千円） | 52,492 | 62,988 | 68,917 | 61,928 | 60,313 | 47,328 | 40,193 | 42,168 |
| 前期比 | — | +20% | +9% | -10% | -3% | -22% | -15% | +5% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2013/07/12 | 当社取締役5名 | 61,800 | ¥1 | 2013/07/13 〜 2033/07/12 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 1円SO | 2014/07/11 | 当社取締役5名 | 45,100 | ¥1 | 2014/07/12 〜 2034/07/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 1円SO | 2015/07/10 | 当社取締役5名 | 36,400 | ¥1 | 2015/07/11 〜 2035/07/10 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場後 | 2016/07/14 | 当社取締役5名 | 114,500 | ¥716 | 2016/07/15 〜 2036/07/14 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 1円SO | 2018/03/31 | 当社取締役3名 | 77,500 | ¥1 | 2018/04/01 〜 2038/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場後 | 2018/06/27 | 当社取締役7名 監査役3名 執行役員等2名 子会社従業員74名 | 481,000 | ¥571 | 2020/07/01 〜 2024/06/30 | - | - | - | 消滅 |
| 7 | 1円SO | 2018/07/14 | 当社取締役3名 | 45,500 | ¥1 | 2018/07/15 〜 2038/07/14 | - | - | - | 行使可能 |
| 8 | 上場前 | 2019/06/26 | 当社取締役7名 監査役3名 従業員11名 子会社66名 | 392,000 | ¥379 | 2021/07/01 〜 2025/06/30 | - | - | - | 消滅 |
| 9 | 1円SO | 2019/07/13 | 当社取締役3名 | 90,000 | ¥1 | 2019/07/14 〜 2039/07/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 上場前 | 2020/06/30 | 当社取締役6名 監査役3名 従業員8名 子会社従業員161名 | 572,000 | ¥306 | 2022/07/01 〜 2026/06/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 1円SO | 2020/07/17 | 当社取締役3名 | 100,000 | ¥1 | 2020/07/18 〜 2040/07/17 | - | - | - | 行使可能 |
| 12 | 上場前 | 2021/06/28 | 当社取締役等 | 583,500 | ¥285 | — | - | - | - | — |
| 13 | 1円SO | 2021/07/15 | 当社取締役3名 | 120,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 14 | 1円SO | 2022/09/28 | 当社取締役等 | 678,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 15 | 1円SO | 2022/09/28 | 当社取締役等 | 170,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 16 | 上場後 | 2023/06/28 | 当社取締役等 | 140,000 | — | — | - | - | - | — |
| 17 | 上場後 | 2024/06/26 | 当社取締役等 | 120,000 | — | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 10回 | 1,424,300 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2013/07 〜 2022/09 |
| ¥101〜¥500 | 3回 | 1,547,500 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2019/06 〜 2021/06 |
| ¥501〜¥3,000 | 2回 | 595,500 | 0 | 中行使価格帯。2016/07 〜 2018/06 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照（極楽湯HD：3箇所の行使条件記載あり） | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第4回 | ¥716 | — | ¥862 | — | — | 20.0年 | 114,500 | ¥9,867万 |
| 第6回 | ¥571 | — | ¥504 | — | — | 6.01年 | 481,000 | ¥24,247万 |
| 第8回 | ¥379 | — | ¥335 | — | — | 6.01年 | 392,000 | ¥13,116万 |
| 第10回 | ¥306 | — | ¥270 | — | — | 6.0年 | 572,000 | ¥15,445万 |
| 第12回 | ¥285 | — | ¥290 | — | — | 10.0年 | 583,500 | ¥16,923万 |