SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 119,000 | 35,000 | 40,000 | 42,000 | 40,000 | 54,000 |
| 合計（千円） | 119,000 | 35,000 | 40,000 | 42,000 | 40,000 | 54,000 |
| 前期比 | — | -71% | +14% | +5% | -5% | +35% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 | 上場後 | 2016/08/19 | ユナイテッド取締役5名 従業員2名 子会社取締役2名 | 260,000 | ¥711発行時: ¥1,422（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 102 | 上場後 | 2019/02/08 | ユナイテッド取締役4名 従業員6名 子会社取締役2名 | 360,000 | ¥815発行時: ¥1,630（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| — | 上場後 | 2020/03/19 | 同社取引先 5社 | 344 | ¥50,000 | 2020/03/19 〜 2025/03/18 | - | - | - | 消滅 |
| 104 | 上場後 | 2020/03/19 | COTODAMA 受託者1名 | 397 | ¥50,000発行時: ¥100,000（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 105 | 上場後 | 2020/03/19 | COTODAMA 取引先5社 | 344 | ¥50,000発行時: ¥100,000（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 103 | 上場後 | 2020/09/24 | ユナイテッド従業員3名 子会社取締役4名 | 150,000 | ¥798発行時: ¥1,596（分割調整前） | — | - | - | - | — |
| 201 | 1円SO | 2021/07/16 | ユナイテッド取締役2名 | — | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | ¥867 | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2022/07/04 | ユナイテッド取締役4名 | — | ¥1発行時: ¥2（分割調整前） | — | ¥595 | - | - | — |
| 203 | 1円SO | 2023/07/14 | ユナイテッド取締役4名 | — | ¥1 | — | ¥643 | - | - | — |
| 204 | 1円SO | 2024/07/19 | ユナイテッド従業員 子会社取締役及び従業員46名 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 4回 | 0 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2021/07 〜 2024/07 |
| ¥501〜¥3,000 | 3回 | 770,000 | 0 | 中行使価格帯。2016/08 〜 2020/09 |
| ¥10,001〜 | 3回 | 1,085 | 0 | 最高行使価格帯。2020/03 〜 2020/03 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2023/06/01 | 1 : 2 | 株式分割 1:2 | ×2 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第101回 | ¥711 | — | ¥376 | — | — | 10.0年 | 260,000 | ¥9,777万 |
| 第102回 | ¥815 | — | ¥357 | — | — | 10.0年 | 360,000 | ¥12,863万 |
| 第104回 | ¥50,000 | — | ¥2 | — | — | 10.0年 | 397 | ¥0万 |
| 第105回 | ¥50,000 | — | ¥2 | — | — | 10.0年 | 344 | ¥0万 |
| 第103回 | ¥798 | — | ¥360 | — | — | 10.0年 | 150,000 | ¥5,404万 |
| 第201回 | ¥1 | ¥867 | ¥866 | -0.1% | — | 10.0年 | — | — |
| 第202回 | ¥1 | ¥595 | ¥594 | -0.2% | — | 10.0年 | — | — |
| 第203回 | ¥1 | ¥643 | ¥642 | -0.1% | — | 10.0年 | — | — |
| 第204回 | ¥1 | — | ¥642 | — | — | 10.0年 | — | — |