SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 上場前 | 2024/09/24 | 当社取締役 7名 当社従業員 159名 当社子会社取締役 2名 当社子会社従業員 18名 | 3,912,100 | ¥280 | 2026/09/21 〜 2034/09/20 | - | - | - | 行使待ち |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥101〜¥500 | 1回 | 3,912,100 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2024/09 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第4回新株予約権 | ¥280 | — | ¥285 | — | — | 9.99年 | 3,912,100 | ¥111,439万 |