SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場後 | 2024/03/28 | 当社取締役3名 | 60,000 | ¥800発行時: ¥1,600(分割調整前) | 2026/3/29 〜 2034/2/28 | - | - | - | 行使待ち |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥501〜¥3,000 | 1回 | 60,000 | 0 | 中行使価格帯。2024/03 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2025/01/07 | 1 : 2 | 1株につき2株の株式分割 | ×2 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |