SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2019/09/30 | 当社取締役 5名 当社従業員 5名(注)4、5 | 2,151,600 | ¥350 | 2019/09/30 〜 2029/09/29 | - | ¥2,453 | - | 行使可能 |
| 2 | 上場前 | 2019/09/30 | 当社従業員 127名(注)4、6 | 1,048,400 | ¥350 | 2021/09/28 〜 2029/09/27 | - | ¥2,043 | - | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥101〜¥500 | 2回 | 3,200,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2019/09 〜 2019/09 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値(有報) | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回新株予約権 | ¥350 | — | ¥356 | — | — | 10.0年 | 2,151,600 | ¥76,633万 |
| 第2回新株予約権 | ¥350 | — | ¥356 | — | — | 9.99年 | 1,048,400 | ¥37,331万 |