SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場後 | 2016/02/19 | 子会社取締役 3名 社外協力者 3名 | 220 | ¥50,000 | — | - | - | - | — |
| 2 | 上場後 | 2016/05/17 | 子会社取締役 2名 社外協力者 5名 | 2,351 | ¥50,000 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥10,001〜 | 2回 | 2,571 | 0 | 最高行使価格帯。2016/02 〜 2016/05 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値(有報) | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回新株予約権 | ¥50,000 | — | ¥50,881 | — | — | 10.0年 | 220 | ¥1,119万 |
| 第2回新株予約権 | ¥50,000 | — | ¥50,881 | — | — | 10.0年 | 2,351 | ¥11,962万 |