SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 9,927 | 7,997 | 23,626 | 55,747 | 76,077 | 50,037 | 21,811 |
| 合計（千円） | 9,927 | 7,997 | 23,626 | 55,747 | 76,077 | 50,037 | 21,811 |
| 前期比 | — | -19% | +195% | +136% | +36% | -34% | -56% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 上場前 | 2015/08/27 | 当社取締役3名当社従業員16名 | 32,800 | — | 2017/08/28 〜 2025/07/31 | - | - | - | 消滅 |
| 5 | 上場前 | 2016/07/27 | 当社取締役3名当社従業員19名 | 36,800 | — | 2018/07/28 〜 2026/06/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 上場後 | 2020/09/04 | 当社取締役2名当社監査役3名 | 5,500 | — | 2023/09/05 〜 2025/09/04 | - | - | - | 消滅 |
| 13 | 上場後 | 2021/09/29 | 当社取締役3名当社監査役3名 | 7,100 | — | 2024/09/30 〜 2026/09/29 | - | - | - | 行使可能 |
| 14 | 上場後 | 2021/09/29 | 当社従業員35名 | 80,700 | — | 2023/09/30 〜 2025/09/29 | - | - | - | 消滅 |
| 16 | 上場後 | 2022/09/28 | 当社取締役2名当社監査役3名 | 5,700 | — | 2025/09/29 〜 2027/09/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 17 | 上場後 | 2022/09/28 | 当社従業員36名 | 72,400 | — | 2024/09/29 〜 2026/09/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 19 | 上場後 | 2023/09/26 | 当社取締役3名当社監査役3名 | 11,000 | — | 2026/09/27 〜 2028/09/26 | - | - | - | 行使待ち |
| 20 | 上場後 | 2023/09/26 | 当社従業員40名 | 111,800 | — | 2025/09/27 〜 2027/09/26 | - | - | - | 行使可能 |
| 21 | 上場後 | 2024/10/01 | 当社取締役4名当社監査役3名 | 22,100 | — | 2027/10/02 〜 2029/10/01 | - | - | - | 行使待ち |
| 22 | 上場後 | 2024/10/01 | 当社従業員37名 | 89,200 | — | 2026/10/02 〜 2028/10/01 | - | - | - | 行使待ち |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2015/09/01 | 1 : 200 | 1株につき200株の株式分割 | ×200 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | キッズウェル：注記参照（4箇所） | 注記参照 | — |