SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 6,279 | 3,947 | 3,496 | 7,600 |
| 合計（千円） | 6,279 | 3,947 | 3,496 | 7,600 |
| 前期比 | — | -37% | -11% | +117% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 上場前 | 2016/03/01 | 当社従業員26名 | 120,000 | — | 2018/03/02 〜 2026/02/28 | - | - | - | 消滅 |
| 16 | 上場後 | 2020/03/02 | 当社従業員24名 | 126,000 | — | 2022/03/03 〜 2030/02/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 18 | 上場後 | 2021/02/26 | 当社取締役7名当社子会社取締役2名当社監査役1名 | 1,720,000 | — | 2022/04/01 〜 2027/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 19 | 上場後 | 2021/02/26 | 当社従業員2名当社子会社取締役1名 | 20,000 | — | 2023/02/27 〜 2031/02/25 | - | - | - | 行使可能 |
| 22 | 上場後 | 2022/03/11 | 当社取締役7名当社子会社取締役2名 | 2,000,000 | — | 2023/04/01 〜 2028/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 23 | 上場後 | 2022/03/11 | 当社従業員19名当社子会社取締役1名 | 96,000 | — | 2024/03/12 〜 2032/02/21 | - | - | - | 行使可能 |
| 26 | 上場後 | 2023/11/07 | 当社取締役6名当社子会社取締役2名 | 2,000,000 | — | 2024/04/01 〜 2029/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 27 | 上場後 | 2023/11/07 | 当社従業員21名当社子会社取締役1名 | 106,000 | — | 2025/11/08 〜 2033/10/17 | - | - | - | 行使可能 |
| 30 | 上場後 | 2024/06/07 | 当社取締役5名当社子会社取締役2名 | 3,050,000 | — | 2025/04/01 〜 2030/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 31 | 上場後 | 2024/06/07 | 当社従業員21名当社子会社取締役1名 | 130,000 | — | 2026/06/10 〜 2034/05/16 | - | - | - | 行使待ち |
| 33 | 上場後 | 2025/07/04 | 当社取締役5名当社子会社取締役2名 | 2,630,000 | — | 2026/04/01 〜 2031/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 34 | 上場後 | 2025/07/04 | 当社従業員20名当社子会社取締役1名 | 123,000 | — | 2027/07/05 〜 2035/06/12 | - | - | - | 行使待ち |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2015/06/01 | 1 : 4 | 1株につき4株の株式分割 | ×4 |
| 2015/09/01 | 1 : 2 | 1株につき2株の株式分割 | ×8 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | メドレー：注記参照（9箇所） | 注記参照 | — |