SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 500,000 | 500,000 | 5,238 | 3,118 |
| 合計（千円） | 500,000 | 500,000 | 5,238 | 3,118 |
| 前期比 | — | 0% | -99% | -40% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2016/04/25 | 当社取締役2名子会社従業員1名 | 450,000 | — | 2016/04/25 〜 2026/04/24 | - | - | - | 消滅 |
| 2 | 上場前 | 2017/03/17 | 当社取締役4名当社従業員1名子会社従業員3名 | 600,000 | — | 2017/03/17 〜 2027/03/16 | - | - | - | 行使可能 |
| 22 | 上場前 | 2017/05/20 | 当社取締役1名子会社従業員1名 | 150,000 | — | 2017/05/20 〜 2027/05/19 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 上場後 | 2018/01/20 | 当社取締役2名当社従業員1名子会社従業員6名 | 405,000 | — | 2018/01/20 〜 2028/01/19 | - | - | - | 行使可能 |
| 32 | 上場後 | 2018/07/23 | 当社取締役1名子会社従業員1名 | 150,000 | — | 2018/07/23 〜 2028/07/22 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場後 | 2019/04/17 | 当社取締役2名当社従業員3名子会社従業員10名 | 473,000 | — | 2019/04/17 〜 2029/04/16 | - | - | - | 行使可能 |
| 42 | 上場後 | 2019/04/17 | 外部協力者1名 | 27,000 | — | 2019/04/17 〜 2029/04/16 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 上場後 | 2019/11/14 | 当社取締役2名子会社従業員6名 | 170,000 | — | 2019/11/14 〜 2029/11/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場後 | 2022/04/15 | 当社取締役2名 | 30,000 | — | 2024/04/15 〜 2032/03/29 | - | - | - | 行使可能 |
| 7 | 上場後 | 2022/05/06 | 当社従業員4名子会社従業員29名 | 185,400 | — | 2024/05/06 〜 2032/04/15 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 上場後 | 2023/04/14 | 当社取締役2名当社従業員1名子会社従業員3名 | 114,000 | — | 2025/04/14 〜 2033/03/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 上場後 | 2023/07/05 | 当社従業員3名子会社従業員7名 | 81,400 | — | 2025/07/05 〜 2033/06/15 | - | - | - | 行使可能 |
| 13 | 上場後 | 2024/07/08 | 当社取締役2名当社従業員5名子会社従業員10名 | 293,500 | — | 2026/07/08 〜 2034/06/14 | - | - | - | 行使待ち |
| 16 | 上場後 | 2025/04/14 | 当社取締役2名当社従業員5名子会社従業員11名 | 200,000 | — | 2027/04/14 〜 2035/03/27 | - | - | - | 行使待ち |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2019/04/01 | 1 : 3 | 1株につき3株の株式分割 | ×3 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パター��� | モダリス：注記参照（12箇所の行使条件記載あり） | ��記参照 | — |