SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | 上場後 | 2005/06/24 | 取締役6名及び給与規程の職能資格基準に基づく管理職層41名の合計47名 | 74,000 | ¥530 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
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| ¥501〜¥3,000 | 1回 | 74,000 | 0 | 中行使価格帯。2005/06 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平成17年 ストック・オプション | ¥530 | — | ¥539 | — | — | 10.0年 | 74,000 | ¥3,991万 |