SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2018年4月期 | 2019年4月期 | 2020年4月期 | 2021年4月期 | 2022年4月期 | 2023年4月期 | 2024年4月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | 6,087 | 8,155 | 10,762 | 3,203 | - | 2,232 | 5,575 |
| 販売費及び一般管理費 | 23,177 | 23,155 | 37,992 | 22,109 | 22,908 | 14,283 | 21,788 |
| 合計（千円） | 29,264 | 31,310 | 48,754 | 25,312 | 22,908 | 16,515 | 27,363 |
| 前期比 | — | +7% | +56% | -48% | -9% | -28% | +66% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場後 | 2016/07/01 | 当社取締役3名当社監査役1名当社従業員28名子会社従業員3名 | 29,600 | ¥1,449 | 2018/07/02 〜 2026/06/23 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 上場後 | 2017/07/03 | 当社取締役3名当社従業員1名 | 3,500 | ¥1,342 | 2019/07/04 〜 2027/06/22 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 1円SO | 2017/09/20 | 当社取締役2名 | 2,900 | ¥1 | 2017/09/21 〜 2047/09/20 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 上場後 | 2018/04/20 | 当社取締役4名当社監査役2名当社従業員37名子会社従業員3名 | 37,900 | ¥1,207 | 2020/04/21 〜 2028/04/15 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 1円SO | 2018/09/19 | 当社取締役3名 | 10,000 | ¥1 | 2018/09/20 〜 2048/09/19 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場後 | 2019/04/22 | 当社取締役4名当社監査役3名当社従業員50名子会社従業員3名 | 19,300 | ¥1,643 | 2021/04/23 〜 2029/04/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 7 | 1円SO | 2019/09/06 | 当社取締役3名 | 10,000 | ¥1 | 2019/09/09 〜 2049/09/08 | - | - | - | 行使可能 |
| 8 | 1円SO | 2020/09/11 | 当社取締役3名 | 9,300 | ¥1 | 2020/09/14 〜 2050/09/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 9 | 1円SO | 2021/09/14 | 当社取締役3名 | 5,800 | ¥1 | 2021/09/15 〜 2051/09/14 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 上場後 | 2022/08/23 | 当社取締役等 | 19,300 | ¥1,363 | 2024/08/24 〜 2032/08/07 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 1円SO | 2022/09/13 | 当社取締役 | 10,000 | ¥1 | 2022/09/14 〜 2052/09/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 12 | 上場後 | 2023/08/24 | 当社取締役等 | 19,600 | ¥1,499 | 2025/08/25 〜 2033/08/08 | - | - | - | 行使可能 |
| 13 | 1円SO | 2023/09/11 | 当社取締役 | 8,500 | ¥1 | 2023/09/12 〜 2053/09/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 2023年 | 上場後 | 2023/09/11 | 当社取締役 4名 | 8,500 | — | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 7回 | 56,500 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2017/09 〜 2023/09 |
| ¥501〜¥3,000 | 6回 | 129,200 | 0 | 中行使価格帯。2016/07 〜 2023/08 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パター��� | インスペック：注記参照（4箇所） | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | ¥1,449 | — | ¥1,474 | — | — | 9.98年 | 29,600 | ¥4,362万 |
| 第2回 | ¥1,342 | — | ¥1,365 | — | — | 9.97年 | 3,500 | ¥478万 |
| 第3回 | ¥1,207 | — | ¥1,228 | — | — | 9.99年 | 37,900 | ¥4,654万 |
| 第6回 | ¥1,643 | — | ¥1,671 | — | — | 9.97年 | 19,300 | ¥3,224万 |
| 第11回 | ¥1,363 | — | ¥1,386 | — | — | 9.96年 | 19,300 | ¥2,674万 |
| 第12回 | ¥1,499 | — | ¥1,524 | — | — | 9.96年 | 19,600 | ¥2,987万 |