SOを積極的に活用。継続的な発行と一定の費用規模を維持。
| 科目 | 2017年12月期 | 2018年12月期 | 2019年12月期 | 2020年12月期 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 26,000 | 45,000 | 53,000 | 53,000 | 64,000 | 71,000 | 70,000 | 66,000 |
| 合計（千円） | 26,000 | 45,000 | 53,000 | 53,000 | 64,000 | 71,000 | 70,000 | 66,000 |
| 前期比 | — | +73% | +18% | 0% | +21% | +11% | -1% | -6% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 3 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 4 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 6 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 7 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 8 | 1円SO | — | — | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 1 | 1円SO | 2017年1月31日 | 当社取締役(社外取締役及び監査等委員を除く) 3名 当社子会社取締役 2名 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 5 | 1円SO | 2020年4月14日 | 当社取締役(社外取締役及び監査等委員を除く) 6名 当社子会社取締役 10名 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 9 | 1円SO | 2024年4月25日 | 当社取締役(社外取締役及び監査等委員を除く) 3名 当社子会社取締役 22名 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 10 | 1円SO | 2025年4月25日 | 当社取締役(社外取締役及び監査等委員を除く) 3名 当社子会社取締役 22名 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 10回 | 0 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2017年1月 〜 2025年4月 |