SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2017年9月期 | 2018年9月期 | 2019年9月期 | 2020年9月期 | 2021年9月期 | 2022年9月期 | 2023年9月期 | 2024年9月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 26,460 | 24,782 | 25,580 | 2,824 | 1,663 | 12,395 | 21,389 | 27,526 |
| 合計(千円) | 26,460 | 24,782 | 25,580 | 2,824 | 1,663 | 12,395 | 21,389 | 27,526 |
| 前期比 | — | -6% | +3% | -89% | -41% | +645% | +73% | +29% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2015/01/26 | 当社従業員27名、子会社取締役10名、子会社従業員75名 | 223,500 | ¥213 | 2017/01/27 〜 2024/11/30 | - | - | - | 消滅 |
| 7 | 1円SO | 2017/02/27 | 当社取締役4名 | 151,200 | ¥1 | 2017/02/28 〜 2047/02/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 8 | 1円SO | 2018/02/27 | 当社取締役5名 | 139,200 | ¥1 | 2018/02/28 〜 2048/02/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 9 | 1円SO | 2019/02/27 | 当社取締役4名 | 99,800 | ¥1 | 2019/02/28 〜 2049/02/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 上場前 | 2021/04/01 | 当社従業員43名、子会社取締役6名、子会社従業員10名 | 194,500 | ¥71 | 2023/04/01 〜 2031/02/19 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 1円SO | 2021/04/13 | 当社取締役 | 287,700 | ¥1 | 2021/04/14 〜 2051/04/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 3 | 上場前 | 2021/12/24 | 当社従業員43名、子会社取締役4名、子会社従業員9名 | 181,500 | ¥52 | 2023/12/28 〜 2031/11/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 1円SO | 2022/06/10 | 当社取締役 | 167,500 | ¥1 | 2022/06/11 〜 2052/06/10 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場前 | 2022/12/27 | 当社従業員57名、子会社取締役8名、子会社従業員12名 | 262,500 | ¥54 | 2024/12/28 〜 2032/11/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 12 | 1円SO | 2023/02/27 | 当社取締役 | 202,500 | ¥1 | 2023/02/28 〜 2053/02/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 上場前 | 2023/12/27 | 当社従業員63名、子会社取締役6名、子会社従業員23名 | 329,500 | ¥65 | 2025/12/28 〜 2033/11/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 13 | 1円SO | 2024/02/26 | 当社取締役 | 270,500 | ¥1 | 2024/02/27 〜 2054/02/26 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場前 | 2024/12/24 | 当社従業員63名、子会社取締役3名、子会社従業員20名 | 231,500 | ¥111 | 2026/12/28 〜 2034/11/30 | - | - | - | 行使待ち |
| 14 | 1円SO | 2025/03/31 | 当社取締役 | 970 | ¥1 | 2025/04/01 〜 2055/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 15 | 1円SO | 2025/03/31 | 当社取締役 | 194 | ¥1 | 2025/04/01 〜 2055/03/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1(RSU型) | 9回 | 1,319,564 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2017/02 〜 2025/03 |
| ¥2〜¥100 | 4回 | 968,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2021/04 〜 2023/12 |
| ¥101〜¥500 | 2回 | 455,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2015/01 〜 2024/12 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パター��� | フィンテックG:注記参照(3箇所) | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値(有報) | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | ¥213 | — | ¥216 | — | — | 9.85年 | 223,500 | ¥4,825万 |
| 第2回 | ¥71 | — | ¥72 | — | — | 9.89年 | 194,500 | ¥1,401万 |
| 第3回 | ¥52 | — | ¥53 | — | — | 9.93年 | 181,500 | ¥959万 |
| 第4回 | ¥54 | — | ¥55 | — | — | 9.93年 | 262,500 | ¥1,440万 |
| 第5回 | ¥65 | — | ¥66 | — | — | 9.93年 | 329,500 | ¥2,175万 |
| 第6回 | ¥111 | — | ¥113 | — | — | 9.93年 | 231,500 | ¥2,610万 |