SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2020/07/01 | 当社取締役 1名 | 320,000 | ¥45発行時: ¥4,500（分割調整前） | 2022年6月20日 〜 2030年6月18日 | - | - | - | 行使可能 |
| 2 | 上場前 | 2021/05/01 | 当社取締役 1名 | 30,000 | ¥220発行時: ¥2,200（分割調整前） | 2023年5月1日 〜 2031年4月22日 | - | - | - | 行使可能 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥2〜¥100 | 1回 | 320,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2020/07 |
| ¥101〜¥500 | 1回 | 30,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2021/05 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2021/04/20 | 1 : 10 | 1株につき10株の株式分割 | ×10 |
| 2022/04/01 | 1 : 10 | 1株につき10株の株式分割 | ×100 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |