SOの基本的な活用に留まる。活用範囲の拡大を検討する余地あり。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1円SO | 2010/12/21 | 取締役7名 | 12,500 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 2 | 1円SO | 2012/12/20 | 取締役9名 | 4,700 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 3 | 1円SO | 2013/12/19 | 取締役9名 | 1,800 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 4 | 1円SO | 2014/12/22 | 取締役9名 | 1,600 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 5 | 1円SO | 2015/12/21 | 取締役9名 | 1,700 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1(RSU型) | 5回 | 22,300 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2010/12 〜 2015/12 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |