SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 売上原価 | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 206,000 | 437,000 |
| 合計（千円） | 206,000 | 437,000 |
| 前期比 | — | +112% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場後 | 2005/06/29 | 取締役11名,執行役員10名 | 178,000 | ¥1,273 | — | - | - | - | — |
| 2 | 上場後 | 2007/03/14 | 取締役12名,執行役員12名 | 99,000 | ¥2,902 | — | - | - | - | — |
| 3 | 1円SO | 2007/08/27 | 取締役8名,執行役員15名 | 26,100 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 4 | 1円SO | 2008/11/25 | 取締役8名,執行役員16名 | 117,900 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 5 | 1円SO | 2009/08/10 | 取締役9名,執行役員15名 | 68,100 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 6 | 1円SO | 2010/07/14 | 取締役10名,執行役員13名 | 66,800 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 7 | 1円SO | 2012/03/19 | 取締役10名,執行役員14名 | 99,700 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 8 | 1円SO | 2012/08/23 | 取締役8名,執行役員16名 | 108,300 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 9 | 1円SO | 2013/08/01 | 取締役8名,執行役員15名 | 119,600 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 10 | 1円SO | 2014/08/01 | 取締役8名,執行役員18名 | 177,400 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 11 | 1円SO | 2015/07/28 | 取締役7名,執行役員18名 | 207,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 9回 | 990,900 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2007/08 〜 2015/07 |
| ¥501〜¥3,000 | 2回 | 277,000 | 0 | 中行使価格帯。2005/06 〜 2007/03 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | ¥1,273 | — | ¥1,295 | — | — | 10.0年 | 178,000 | ¥23,059万 |
| 第2回 | ¥2,902 | — | ¥2,953 | — | — | 10.0年 | 99,000 | ¥29,236万 |