SOを定期的に活用。今後の多様化や規模拡大の余地あり。
| 科目 | 2018年8月期 | 2019年8月期 | 2020年8月期 | 2021年8月期 | 2022年8月期 | 2023年8月期 | 2024年8月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 2 | 1 | - | 8,120 | 8,119 | 9,637 | 10,144 |
| 合計(千円) | 2 | 1 | 0 | 8,120 | 8,119 | 9,637 | 10,144 |
| 前期比 | — | -50% | -100% | — | -0% | +19% | +5% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 1円SO | 2022/12/28 | 取締役4名(事前交付型) | 24,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1(RSU型) | 1回 | 24,000 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2022/12 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2013/04/01 | 1 : 100 | 1株につき100株の株式分割 | ×100 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |