SOを積極的に活用。継続的な発行と一定の費用規模を維持。
| 科目 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024-6 | 2024-7 | 2024年6月期 | 2025-6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | - | 1,748 | 1,221 | 44,397 | 1,221 | 44,397 |
| 合計（千円） | 0 | 1,748 | 1,221 | 44,397 | 1,221 | 44,397 |
| 前期比 | — | — | -30% | +3536% | -97% | +3536% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 上場後 | 2019/12/23 | 当社取締役 2名 | 250,000 | ¥679 | 2019/12/23 〜 2029/12/22 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 1円SO | 2024/02/15 | 当社取締役 2名 | 20,000 | ¥1 | 2025/2/15 〜 2028/2/14 | - | - | - | 行使可能 |
| 11 | 上場後 | 2025/02/20 | 当社取締役 1名 当社従業員 2名 | 14,000 | — | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 1回 | 20,000 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2024/02 |
| ¥501〜¥3,000 | 1回 | 250,000 | 0 | 中行使価格帯。2019/12 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |