SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 69,511 | 128,814 | 375 | 11,186 | 2,578 | 5,685 | 6,689 | 6,051 |
| 合計（千円） | 69,511 | 128,814 | 375 | 11,186 | 2,578 | 5,685 | 6,689 | 6,051 |
| 前期比 | — | +85% | -100% | +2883% | -77% | +121% | +18% | -10% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 上場前 | 2015/10/30 | 従業員 14名 | 220,000 | — | 2020/10/31 〜 2025/10/29 | - | - | - | 消滅 |
| 17 | 上場前 | 2016/07/28 | 従業員 17名 | 205,000 | — | 2021/07/28 〜 2026/07/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 201 | 1円SO | 2022/08/16 | 当社取締役 4名 | 8,895 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2023/08/24 | 当社取締役 4名 | 11,717 | ¥1 | — | - | - | 11,717 | 有効 |
| 203 | 1円SO | 2024/08/23 | 当社取締役 4名 | 5,304 | ¥1 | — | - | - | 5,304 | 有効 |
| 18 | 上場後 | 2025/01/31 | 従業員 2名 | 300,000 | — | 2027/07/01 〜 2031/06/30 | - | - | 200,000 | 行使待ち |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 3回 | 25,916 | 17,021 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2022/08 〜 2024/08 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2017/04/01 | 1 : 2 | 1株につき2株の株式分割 | ×2 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |