SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 | 上場前 | 2016/02/10 | 当社取締役3名 当社従業員21名 | 563,200 | — | 2018/02/11 〜 2025/12/31 | - | - | - | 消滅 |
| 5 | 上場前 | 2016/06/30 | 当社取締役2名 当社従業員27名 | 370,000 | ¥263 | 2018/07/01 〜 2026/05/31 | - | - | - | 消滅 |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥101〜¥500 | 1回 | 370,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2016/06 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第5回新株予約権 | ¥263 | — | ¥267 | — | — | 9.92年 | 370,000 | ¥9,881万 |