SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2018年9月期 | 2019年9月期 | 2020年9月期 | 2021年9月期 | 2022年9月期 | 2023年9月期 | 2024年9月期 | 2025年9月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 100 | - | - | 4,066 | 3,430 | 204,047 | 198,075 | 137,926 |
| 合計（千円） | 100 | 0 | 0 | 4,066 | 3,430 | 204,047 | 198,075 | 137,926 |
| 前期比 | — | -100% | — | — | -16% | +5849% | -3% | -30% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2015/06/30 | 当社監査役 1名当社使用人 13名 | 615,000 | — | 2015/07/01 〜 2025/06/30 | - | - | - | 消滅 |
| 3 | 上場後 | 2018/02/28 | 当社監査役 1名当社使用人 63名 | 1,885,000 | — | 2020/02/24 〜 2028/02/23 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場後 | 2019/01/12 | 当社取締役 2名当社使用人 35名 | 1,109,000 | — | 2021/01/12 〜 2029/01/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 上場後 | 2019/04/03 | 当社取締役 1名当社監査役 2名 | 90,000 | — | 2021/03/20 〜 2029/03/19 | - | - | - | 行使可能 |
| 6 | 上場後 | 2020/08/12 | 当社使用人 115名 | 627,000 | — | 2022/08/12 〜 2030/08/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 201 | 1円SO | 2022/12/19 | 当社執行役員 8名当社従業員 38名 | 448,674 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2023/06/15 | 当社取締役 1名 | 154,043 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 203 | 1円SO | 2024/03/25 | 当社執行役員 10名当社従業員 32名 | 215,327 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 101 | 上場後 | 2025/03/07 | 同社取締役 3名同社使用人 41名 | 2,372 | — | 2027/03/08 〜 2040/02/29 | - | - | - | 行使待ち |
| 204 | 1円SO | 2025/07/30 | 当社執行役員 10名当社従業員 1名 | 55,047 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 4回 | 873,091 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2022/12 〜 2025/07 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |