SOの活用は限定的。制度の積極活用により人材確保力を強化できる可能性。
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 上場後 | 2024/11/30 | 当社従業員8名 | 10,800 | ¥560 | — | - | - | - | — |
| 12 | 上場後 | 2024/11/30 | 当社従業員1名 (注)3 | 24,000 | ¥560 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥501〜¥3,000 | 2回 | 34,800 | 0 | 中行使価格帯。2024/11 〜 2024/11 |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値(有報) | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第11回新株予約権 | ¥560 | — | ¥570 | — | — | 10.0年 | 10,800 | ¥615万 |
| 第12回新株予約権 | ¥560 | — | ¥570 | — | — | 10.0年 | 24,000 | ¥1,368万 |