SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2020年12月期 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 60,000 | 2,510,000 | 2,927,000 | 891,000 | 653,000 |
| 合計（千円） | 60,000 | 2,510,000 | 2,927,000 | 891,000 | 653,000 |
| 前期比 | — | +4083% | +17% | -70% | -27% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2015/08/18 | 当社従業員 8 | 5,000 | — | 2017/08/19 〜 2025/08/18 | - | - | - | 消滅 |
| 2 | 上場前 | 2017/02/01 | 当社従業員 11 | 31,400 | — | 2019/02/02 〜 2026/12/15 | - | - | - | 行使可能 |
| 4 | 上場前 | 2017/12/25 | 当社従業員 21 | 46,400 | — | 2019/12/26 〜 2027/12/21 | - | - | - | 行使可能 |
| 5 | 上場後 | 2018/12/28 | 当社従業員 22 | 32,000 | ¥600 | — | - | - | - | — |
| 201 | 1円SO | 2025/04/25 | 取締役 6 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2025/06/25 | 従業員 11 | — | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 2回 | 0 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2025/04 〜 2025/06 |
| ¥501〜¥3,000 | 1回 | 32,000 | 0 | 中行使価格帯。2018/12 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第5回 ストック・オプション | ¥600 | — | ¥611 | — | — | 10.0年 | 32,000 | ¥1,954万 |