SO活用スコア: S（先進的SO活用企業）
SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
発行回数20/20
多様性20/20
継続性17/20
費用規模20/20
設計品質3/20
100.0%
行使進捗率
付与済み株式の行使完了割合
SO活用インサイト
付与対象者分布
従業員中心
従業員17回、取締役11回、監査役5回、外部協力者5回
行使状況
0.0%
行使済み0件 / 全23件（期限切れ15件）
SO発行期間
2016年 〜 2023年
7年間にわたりSO発行（平均0.3年の間隔）
SO費用計上額 推移
| 科目 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
| 売上原価 |
- |
- |
- |
| 販売費及び一般管理費 |
477,000 |
433,000 |
383,000 |
| 合計（千円） |
477,000 |
433,000 |
383,000 |
| 前期比 |
— |
-9% |
-12% |
情報・通信業 における位置づけ
業種内SO発行企業数
462社 / 624社（導入率 74.0%）
SOラウンド数ランキング（業種内）
9位 / 462社
SO費用ランキング（業種内）
59位 / 210社
業種平均SOラウンド数
4.8回（この企業: 23回）
同業種の主要SO企業:
SO発行タイムライン
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
2016
2023
全SO発行条件一覧
| 回 |
フェーズ |
付与日 |
付与対象者 |
付与株数 |
行使価格 |
権利行使期間 |
公正価値 |
行使時平均株価 |
未行使残 |
ステータス |
| 2 |
上場前 |
2016/07/31 |
当社従業員 1名 |
1,700,000 |
— |
2018/08/01 〜 2026/06/30 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 3 |
上場前 |
2016/12/20 |
当社従業員 1名 |
50,000 |
— |
2019/01/01 〜 2026/11/30 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 4 |
上場前 |
2017/12/19 |
当社取締役 1名当社従業員 22名 |
2,650,000 |
— |
2019/12/20 〜 2027/11/19 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 5 |
上場後 |
2018/02/13 |
当社従業員 3名 |
210,000 |
— |
2020/02/14 〜 2028/01/13 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 6 |
上場後 |
2018/09/21 |
当社取締役 1名当社従業員 33名 |
2,550,000 |
— |
2020/09/22 〜 2028/08/21 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 7 |
上場後 |
2019/03/11 |
当社監査役 1名当社従業員 25名 |
975,000 |
— |
2021/03/12 〜 2029/02/11 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 8 |
上場後 |
2019/07/19 |
当社取締役 1名当社従業員 41名 |
1,195,000 |
— |
2021/07/20 〜 2029/06/19 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 9 |
上場後 |
2019/07/19 |
当社監査役 2名社外協力者 2名 |
130,000 |
— |
2019/07/19 〜 2029/07/18 |
- |
- |
- |
行使可能 |
| 10 |
上場後 |
2019/09/10 |
社外協力者 1名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 11 |
上場後 |
2020/02/14 |
当社取締役 1名当社従業員 73名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 12 |
上場後 |
2020/09/15 |
当社取締役 1名当社従業員 29名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 13 |
上場後 |
2020/09/15 |
当社監査役 1名社外協力者 2名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 14 |
上場後 |
2021/02/26 |
当社取締役 1名当社従業員 60名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 15 |
上場後 |
2021/02/26 |
当社監査役 1名社外協力者 1名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 16 |
上場後 |
2021/08/31 |
当社取締役 1名当社従業員 67名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 17 |
上場後 |
2021/08/31 |
当社監査役 1名社外協力者 2名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 18 |
上場後 |
2022/02/28 |
当社取締役 2名当社従業員 16名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 19 |
上場後 |
2022/02/28 |
当社従業員 57名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 20 |
上場後 |
2022/09/15 |
当社取締役 2名当社従業員 10名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 21 |
上場後 |
2022/09/15 |
当社従業員 82名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 22 |
上場後 |
2023/03/29 |
当社取締役 2名当社従業員 72名 |
— |
— |
— |
- |
- |
- |
— |
| 23 |
上場前 |
2023/05/08 |
当社従業員 3名 |
150,000 |
¥200 |
— |
- |
- |
- |
— |
| 24 |
上場前 |
2023/07/14 |
当社取締役 3名 |
400,000 |
¥200 |
— |
- |
- |
- |
— |
行使価格別サマリー
| 行使価格帯 |
対象SO回数 |
付与株数合計 |
未行使残合計 |
特徴 |
| ¥101〜¥500 |
2回 |
550,000 |
0 |
低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2023/05 〜 2023/07 |
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株式分割・併合の推移
| 実施日 |
分割比率 |
内容 |
累積倍率 |
| 2021/08/28 |
1 : 100 |
1株につき100株の株式分割 |
×100 |
※ 上記メインテーブルの行使価格は全て分割調整済み（現在の株数ベース）。分割前の原始発行価格がある場合は行使価格セル下部に表示。
行使条件・ベスティングスケジュール詳細
| 対象SO回 |
条件パターン |
行使条件の詳細 |
対象勤務期間 |
| 全回共通 |
SO制度セクションなし |
ストックオプション制度のセクションが見つからず |
— |
※ 行使条件は有価証券報告書「第4 提出会社の状況 (2)新株予約権等の状況」の注記から抽出。同一条件のSO回をグループ化して表示。
（データソース: 有価証券報告書）
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ブラック・ショールズ モデル — 公正価値分析
| 回号 |
行使価格 |
公正価値（有報） |
BS推定値 |
乖離率 |
IV |
残存年数 |
付与株数 |
付与時総価値 |
| 第23回新株予約権 |
¥200 |
— |
¥204 |
— |
— |
10.0年 |
150,000 |
¥3,053万
|
| 第24回新株予約権 |
¥200 |
— |
¥204 |
— |
— |
10.0年 |
400,000 |
¥8,141万
|
※ 「公正価値（有報）」は有価証券報告書に記載のブラック・ショールズモデルによる算定値。「BS推定値」はセクター平均Vol 45.0%（同社のIV算出不能のためフォールバック）を用いた参考試算（リスクフリーレート 0.5%）。
※ 「乖離率」＝（BS推定値 − 有報値）÷ 有報値 × 100。±20%以内は緑、±20〜50%は黄、±50%超は赤。
※ 1円SO（RSU型）はS≒公正価値としてBS推定値を算出（深いITMのため推定値≒有報値となる傾向）。
※ BS推定値は全ラウンド（有報記載値がある場合を含む）に対して算出し、有報値との比較が可能。