SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 12,868 | 17,779 | 9,199 |
| 合計（千円） | 12,868 | 17,779 | 9,199 |
| 前期比 | — | +38% | -48% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 | 上場前 | 2014/04/04 | 取締役1名 | 10,000 | — | 2014/05/01 〜 2044/03/20 | - | - | - | 行使可能 |
| 9 | 上場前 | 2015/05/08 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2015/06/01 〜 2045/04/23 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 上場前 | 2015/05/08 | 従業員56名 | 20,000 | — | 2017/06/01 〜 2024/05/31 | - | - | - | 消滅 |
| 11 | 上場前 | 2017/05/29 | 従業員26名 | 10,000 | — | 2019/06/01 〜 2026/05/31 | - | - | - | 消滅 |
| 12 | 上場後 | 2018/03/29 | 従業員67名 | 20,000 | — | 2020/04/01 〜 2027/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 14 | 上場後 | 2018/05/29 | 取締役1名 | 8,800 | — | 2018/06/01 〜 2048/05/11 | - | - | - | 行使可能 |
| 15 | 上場後 | 2019/03/22 | 従業員68名 | 20,000 | — | 2021/04/01 〜 2028/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 16 | 上場後 | 2019/03/29 | 取締役2名 | 1,500 | — | 2019/03/31 〜 2049/03/13 | - | - | - | 行使可能 |
| 17 | 上場後 | 2019/05/31 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2019/06/01 〜 2049/05/30 | - | - | - | 行使可能 |
| 18 | 上場後 | 2020/03/27 | 従業員29名 | 10,000 | — | 2022/04/01 〜 2029/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 19 | 上場後 | 2020/05/29 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2020/06/01 〜 2050/05/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 20 | 上場後 | 2021/03/26 | 従業員29名 | 10,000 | — | 2023/04/01 〜 2030/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 21 | 上場後 | 2021/05/28 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2021/06/01 〜 2051/05/27 | - | - | - | 行使可能 |
| 22 | 上場後 | 2022/03/25 | 従業員24名 | 8,000 | — | 2024/04/01 〜 2031/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 23 | 上場後 | 2022/05/27 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2022/06/01 〜 2052/05/26 | - | - | - | 行使可能 |
| 24 | 上場後 | 2023/03/31 | 従業員26名 | 10,000 | — | 2025/04/01 〜 2032/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 25 | 上場後 | 2023/05/26 | 取締役1名 | 4,400 | — | 2023/06/01 〜 2053/05/25 | - | - | - | 行使可能 |
| 26 | 上場後 | 2024/03/29 | 従業員24名 | 10,000 | — | 2026/04/01 〜 2033/05/31 | - | - | - | 行使可能 |
| 27 | 1円SO | 2024/05/31 | 従業員14名 | 10,000 | ¥1 | — | ¥395 | - | - | — |
| 28 | 上場前 | 2024/05/31 | 従業員58名 | 20,000 | ¥437 | — | ¥172 | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 1回 | 10,000 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2024/05 |
| ¥101〜¥500 | 1回 | 20,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2024/05 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2013/10/01 | 1 : 100 | 1株につき100株の株式分割 | ×100 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照（テーブル内に行使条件フィールドなし） | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019年6月25日株主総会 2024年5月14日取締役会 | ¥1 | ¥395 | ¥394 | -0.2% | — | 10.0年 | 10,000 | ¥395万 |
| 2023年6月27日株主総会 2024年5月14日取締役会 | ¥437 | ¥172 | ¥172 | +0.0% | 25.1% | 10.0年 | 20,000 | ¥344万 |