SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 |
|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 56,304,000 | 51,850,000 | 33,514,000 |
| 合計（千円） | 56,304,000 | 51,850,000 | 33,514,000 |
| 前期比 | — | -8% | -35% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2013/06/14 | 当社従業員 5名 | 750,000 | ¥17発行時: ¥51,000（分割調整前） | 2015/06/15 〜 2023/06/13 | - | - | - | 消滅 |
| 2 | 1円SO | 2013/12/15 | 当社監査役 1名、外部協力者 2名 | 60,000 | ¥1発行時: ¥3,000（分割調整前） | 2015/06/15 〜 2023/06/13 | - | - | - | 消滅 |
| 3 | 上場前 | 2013/12/15 | 当社取締役 1名、当社従業員 4名 | 1,323,000 | ¥61発行時: ¥183,000（分割調整前） | 2015/11/21 〜 2023/11/19 | - | - | - | 消滅 |
| 4 | 1円SO | 2014/03/14 | 外部協力者 1名 | 15,000 | ¥1発行時: ¥3,000（分割調整前） | 2015/06/15 〜 2023/06/13 | - | - | - | 消滅 |
| 5 | 上場前 | 2014/03/14 | 当社取締役 1名、当社従業員 11名 | 687,000 | ¥61発行時: ¥183,000（分割調整前） | 2016/03/15 〜 2023/11/19 | - | - | - | 消滅 |
| 6 | 1円SO | 2015/04/14 | 当社従業員 36名 | 835,500 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2017/04/15 〜 2025/04/13 | ¥105 | - | - | 消滅 |
| 7 | 1円SO | 2015/12/01 | 当社取締役 1名、当社従業員 41名 | 373,800 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2017/04/15 〜 2025/04/13 | - | - | - | 消滅 |
| 8 | 1円SO | 2016/03/01 | 当社従業員 21名 | 105,300 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2018/03/02 〜 2026/02/28 | - | - | - | 消滅 |
| 9 | 1円SO | 2016/08/22 | 当社取締役 1名当社従業員 55名 | 144,990 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2018/03/02 〜 2026/02/28 | ¥297 | - | - | 消滅 |
| 10 | 1円SO | 2017/09/29 | 当社従業員 130名 | 353,235 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2019/09/29 〜 2027/09/28 | ¥338 | - | 2,004 | 行使可能 |
| 11 | 1円SO | 2017/09/29 | 外部協力者 1名 | 3,000 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2019/09/29 〜 2027/09/28 | - | - | - | 行使可能 |
| 12 | 1円SO | 2018/08/14 | 当社従業員 206名 | 453,450 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2019/09/29 〜 2027/09/28 | ¥504 | - | 27,303 | 行使可能 |
| 14 | 上場後 | 2019/02/05 | 当社取締役 2名当社子会社代表取締役 1名当社子会社取締役 1名当社従業員 192名 | 937,875 | ¥505発行時: ¥1,515（分割調整前） | 2021/02/05 〜 2029/02/04 | - | - | 87,489 | 行使可能 |
| 16 | 上場後 | 2019/04/09 | 当社取締役 1名当社子会社代表取締役 1名当社子会社取締役 1名当社従業員 259名 | 861,150 | ¥505発行時: ¥1,515（分割調整前） | 2021/04/09 〜 2029/04/08 | - | - | 137,820 | 行使可能 |
| 18 | 上場後 | 2019/06/01 | 当社取締役 2名当社従業員 1名 | 390,000 | ¥505発行時: ¥1,515（分割調整前） | 2019/06/01 〜 2029/05/31 | - | - | 90,000 | 行使可能 |
| 19 | 上場後 | 2019/06/11 | 当社従業員 14名 | 102,900 | ¥505発行時: ¥1,515（分割調整前） | 2021/06/11 〜 2029/06/10 | - | - | 1,800 | 行使可能 |
| 20 | 上場後 | 2019/06/30 | 当社取締役 1名当社子会社代表取締役 1名当社子会社取締役 1名当社従業員 68名 | 370,275 | ¥505発行時: ¥1,515（分割調整前） | 2021/06/30 〜 2029/06/29 | - | - | 64,506 | 行使可能 |
| 21 | 1円SO | 2019/06/30 | 当社監査役 1名 | 6,000 | ¥1発行時: ¥3（分割調整前） | 2019/09/29 〜 2027/09/28 | ¥504 | - | - | 行使可能 |
| 22 | 上場後 | 2020/10/30 | 当社取締役 4名当社従業員 13名 | 54,962 | ¥8,240 | 2022/10/01 〜 2028/10/29 | ¥3,830 | - | 35,420 | 行使可能 |
| 2021年 | RS(事前交付型) | 2021/10/29 | 当社取締役6名 | 4,746 | RS | — | - | - | - | — |
| 2022年 | RS(事前交付型) | 2022/10/28 | 当社取締役6名 | 14,835 | RS | — | - | - | - | — |
| 2023年 | RS(事前交付型) | 2023/10/27 | 当社取締役6名 | 13,314 | RS | — | - | - | - | — |
| 2024年 | RS(事前交付型) | 2024/10/25 | 当社取締役5名 | 14,916 | RS | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 10回 | 2,350,275 | 29,307 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2013/12 〜 2019/06 |
| ¥2〜¥100 | 3回 | 2,760,000 | 0 | 低行使価格帯。初期従業員・役員向け。2013/06 〜 2014/03 |
| ¥501〜¥3,000 | 5回 | 2,662,200 | 381,615 | 中行使価格帯。2019/02 〜 2019/06 |
| ¥3,001〜¥10,000 | 1回 | 54,962 | 35,420 | 高行使価格帯。2020/10 |
| 実施日 | 分割比率 | 内容 | 累積倍率 |
|---|---|---|---|
| 2014/09/18 | 1 : 1,000 | 普通株式1株を1,000株に分割 | ×1,000 |
| 2019/09/25 | 1 : 3 | 普通株式1株を3株に分割 | ×3,000 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 第1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,12,21回 | 在籍条件＋段階的ベスティング | ① 行使時に当社又は子会社の取締役・監査役・従業員であること ② 上場まで行使不可。上場後2年間ベスティング（1年目: 1/3、2年目: 2/3） ③ 相続不可 ④ 質入れ・担保設定不可 | 勤務期間の定めなし |
| 第11回 | 外部協力者向けSO | 権利確定日において、当社の外部協力者の地位にあること | 勤務期間の定めなし |
| 第14,16,19,20,22回 | 業績条件（売上高）＋在籍条件 | ① 売上高条件: 2021年6月期 9,657百万円超 かつ 2022年6月期 13,000百万円超 ② 行使時に当社又は関係会社の取締役・監査役・従業員であること（任期満了退任・定年退職等は例外） ③ 相続不可 | 勤務期間の定めなし |
| 第18回 | 在籍条件＋株価下限条件 | ① 行使時に当社又は子会社の取締役・監査役・従業員であること ② 上場まで行使不可 ③ 相続不可 ④ 割当日から2年間、行使価額を下回る株価となった場合は行使不可 | 勤務期間の定めなし |
| 2021年事前交付型, 2022年事前交付型, 2023年事前交付型, 2024年事前交付型 | 事前交付型RS（譲渡制限付株式報酬） | 付与日以降、権利確定日まで継続して勤務していること | 役員報酬の定めに従う |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回新株予約権 | ¥17 | — | ¥488 | — | — | 10.0年 | 750,000 | ¥36,589万 |
| 第2回新株予約権 | ¥1 | — | ¥503 | — | — | 9.49年 | 60,000 | ¥3,018万 |
| 第3回新株予約権 | ¥61 | — | ¥447 | — | — | 9.93年 | 1,323,000 | ¥59,185万 |
| 第4回新株予約権 | ¥1 | — | ¥503 | — | — | 9.25年 | 15,000 | ¥755万 |
| 第5回新株予約権 | ¥61 | — | ¥447 | — | — | 9.68年 | 687,000 | ¥30,721万 |
| 第6回新株予約権 | ¥1 | ¥105 | ¥104 | -0.9% | — | 10.0年 | 835,500 | ¥8,773万 |
| 第7回 | ¥1 | — | ¥503 | — | — | 9.37年 | 373,800 | ¥18,804万 |
| 第8回 | ¥1 | — | ¥503 | — | — | 10.0年 | 105,300 | ¥5,297万 |
| 第9回新株予約権 | ¥1 | ¥297 | ¥296 | -0.3% | — | 9.52年 | 144,990 | ¥4,306万 |
| 第10回新株予約権 | ¥1 | ¥338 | ¥337 | -0.3% | — | 10.0年 | 353,235 | ¥11,939万 |
| 第11回 | ¥1 | — | ¥503 | — | — | 10.0年 | 3,000 | ¥151万 |
| 第12回新株予約権 | ¥1 | ¥504 | ¥503 | -0.2% | — | 9.12年 | 453,450 | ¥22,854万 |
| 第14回新株予約権 | ¥505 | — | ¥256 | — | — | 10.0年 | 937,875 | ¥23,988万 |
| 第16回新株予約権 | ¥505 | — | ¥256 | — | — | 10.0年 | 861,150 | ¥22,025万 |
| 第18回新株予約権 | ¥505 | — | ¥256 | — | — | 10.0年 | 390,000 | ¥9,975万 |
| 第19回新株予約権 | ¥505 | — | ¥256 | — | — | 10.0年 | 102,900 | ¥2,632万 |
| 第20回新株予約権 | ¥505 | — | ¥256 | — | — | 10.0年 | 370,275 | ¥9,470万 |
| 第21回新株予約権 | ¥1 | ¥504 | ¥503 | -0.2% | — | 8.25年 | 6,000 | ¥302万 |
| 第22回新株予約権 | ¥8,240 | ¥3,830 | ¥3,831 | +0.0% | 35.1% | 8.0年 | 54,962 | ¥21,050万 |