SOを定期的に活用。今後の多様化や規模拡大の余地あり。
| 科目 | 2022年3月期 | 2023-3 | 2023年3月期 | 2024-3 | 2024年3月期 | 2025-3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | - | 42,000 | 42,000 | 100,000 | 100,000 | 94,000 |
| 合計（千円） | 0 | 42,000 | 42,000 | 100,000 | 100,000 | 94,000 |
| 前期比 | — | — | 0% | +138% | 0% | -6% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 1円SO | 2022/07/28 | 取締役3名(RS) | 11,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 202 | 1円SO | 2023/07/28 | 取締役3名(RS) | 22,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 203 | 1円SO | 2024/07/26 | 取締役3名(RS) | 22,000 | ¥1 | — | - | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1（RSU型） | 3回 | 55,000 | 0 | RSU型1円SO。従業員リテンション重視。2022/07 〜 2024/07 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | 注記参照 | 注記参照 | — |