SOを戦略的に活用し、多角的なインセンティブ設計を実現。業界トップクラスの活用度。
| 科目 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|---|
| 売上原価 | - | - | - |
| 販売費及び一般管理費 | 2,481,000 | 2,364,000 | 1,777,000 |
| 合計（千円） | 2,481,000 | 2,364,000 | 1,777,000 |
| 前期比 | — | -5% | -25% |
| 回 | フェーズ | 付与日 | 付与対象者 | 付与株数 | 行使価格 | 権利行使期間 | 公正価値 | 行使時平均株価 | 未行使残 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上場前 | 2015/03/03 | 従業員12名 | 102,000 | — | 2017/04/01 〜 2025/02/28 | - | - | - | 消滅 |
| 4 | 上場前 | 2015/11/01 | 取締役1名 従業員4名 | 57,500 | — | 2017/12/01 〜 2025/08/31 | - | - | - | 消滅 |
| 5 | 上場前 | 2016/11/28 | 従業員1名 | 10,084 | — | 2018/11/29 〜 2026/10/29 | - | - | - | 行使可能 |
| 8 | 上場後 | 2018/01/17 | 従業員24名 | 70,000 | — | 2020/01/18 〜 2027/12/17 | - | - | - | 行使可能 |
| 9 | 上場後 | 2018/05/25 | 従業員56名 | 73,900 | — | 2020/05/26 〜 2028/04/25 | - | - | - | 行使可能 |
| 10 | 上場後 | 2018/10/29 | 取締役1名 従業員24名 | 64,016 | — | 2020/10/30 〜 2028/09/29 | - | - | - | 行使可能 |
| 12 | 上場後 | 2019/05/15 | 従業員49名 | 45,800 | — | 2021/05/15 〜 2029/05/14 | - | - | - | 行使可能 |
| 13 | 上場後 | 2019/06/19 | 取締役1名 | 8,000 | — | 2021/06/19 〜 2029/06/18 | - | - | - | 行使可能 |
| 14 | 上場後 | 2019/11/13 | 従業員20名 | 7,200 | — | 2021/11/13 〜 2029/11/12 | - | - | - | 行使可能 |
| 15 | 上場後 | 2021/02/25 | 取締役1名 従業員49名 | 81,800 | — | 2023/02/25 〜 2031/02/24 | - | - | - | 行使可能 |
| 16 | 上場後 | 2022/06/30 | 当社従業員 27名 | 7,500 | ¥815 | — | - | - | - | — |
| 17 | 上場後 | 2024/09/02 | 当社取締役 2名 当社従業員 41名 | 106,000 | ¥1,364 | — | ¥316 | - | - | — |
| 行使価格帯 | 対象SO回数 | 付与株数合計 | 未行使残合計 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ¥501〜¥3,000 | 2回 | 113,500 | 0 | 中行使価格帯。2022/06 〜 2024/09 |
| 対象SO回 | 条件パターン | 行使条件の詳細 | 対象勤務期間 |
|---|---|---|---|
| 全回共通パターン | フーディソン：注記参照（テーブル内のみ） | 注記参照 | — |
| 回号 | 行使価格 | 公正価値（有報） | BS推定値 | 乖離率 | IV | 残存年数 | 付与株数 | 付与時総価値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第16回ストック・オプション | ¥815 | — | ¥475 | — | — | 10.0年 | 7,500 | ¥356万 |
| 第17回ストック・オプション | ¥1,364 | ¥316 | ¥316 | +0.0% | 13.2% | 10.0年 | 106,000 | ¥3,350万 |